近期，浙江省东阳市在虎鹿镇干部中层竞聘中推行了“体验式竞争上岗”，让干部在解决农村实际难题中展示能力，由全镇干部、群众代表来评议，以实绩选干部。

此次竞聘共拿出4个岗位，在报名和民主投票之后，按照1∶3的比例，将13名人选（其中两人票数相同）分组安排到山区的各驻村分中心挂职正副主任。10天锻炼期，每位干部根据镇党委要求，自选主题召开一次片区干部会议，同时针对片区各村存在的重点问题，选定一个村走访调研并尝试破解。为切实在锻炼中增长年轻干部的才干，镇党委特地安排了一批“老乡镇”进行传帮带。体验式挂职锻炼结束后，镇党委将13人的具体表现、镇村干部的评语以及个人调研报告，在镇政府公示栏上张贴。每位干部结合自己的挂职经历，在大会上进行脱稿演讲，由全镇干部、挂职村的两委干部、“两代表一委员”进行打分，再由镇党委进行票决，干部群众评议分与镇党委票决分比重为7∶3，最终从13人中确定4名人选。

（通讯员 王雷）