近年来，安徽滁州市建立领导干部年初公开承诺、年终公开述职、动态公开政绩曲线、任前公示实绩等“四公开”制度，变干部施政情况体制内小范围掌握为全社会广泛监督。

年初，89个市直部门负责人结合自身工作职责，制定承诺书；每个部门将随机抽取1名负责人承诺书在媒体上公开。每月工作实绩在单位网站和公示栏进行公开。年底，随机抽选10个部门正职，参加电视台直播公开述职，现场邀请“两代表一委员”、企业家代表、市党风党纪监督员、市机关效能建设社会监督员、媒体记者等各方面代表300余人观看，进行评议打分。

该市建立了县（市、区）党政主要领导和市直部门主要负责人政绩曲线图体系，在市政府网公开，直观地反映领导干部任期政绩。县（市、区）党政主要领导政绩指标包括全省分类考核排位和全市县域经济和社会发展目标考核排位；市直部门主要负责人以年度效能考核得分和排名情况进行排位。

对拟提拔担任市管职务、县级非领导职务拟转任同级领导职务和单位副县级领导干部拟任单位副职的，一律在滁州先锋网进行实绩公示，并延伸拓展到各县（市、区）委管理的科级干部。2012年以来，滁州市共对110名县级干部进行了任前实绩公示，网页点击率达21万人次。

（通讯员 阚绪瑞 刘琼璟）