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吉林通化县:采取“四抓四促”加强村干部队伍建设
2010-08-25 11:35:19     来源:中国共产党新闻网

  通化县采取“四抓四促”有效措施,切实加强村干部队伍建设,为推进新农村建设提供了组织保障。

  抓管理、促规范。实施村干部任职承诺和责任追究制,完善村干部任职承诺的主体、内容与考评机制,重点对村党支部书记实行“双诺双评”,即围绕新农村建设和党建工作作出公开承诺,签订责任书,接受党员和村民代表评议。对于践诺不力或群众满意率达不到要求的,进行诫勉谈话,直至引咎辞职。制度实施以来,先后有54名村干部受到责任追究,17人引咎辞职,有力地促进了村干部干事创业。2009年末,在新农村建设评比中,评出标兵村32个、先进村44个。

  抓培养、促提升。充分发挥县委党校的主阵地作用和远程教育功能,开办各种科技、业务培训班,用理论知识武装广大村干部的头脑,今年,共举办村干部培训班10期,对689名村干部进行了一次轮训;分批组织村干部到县内医药企业、农产品加工厂、规模化养殖场等地进行为期三个月的挂职锻炼,提高他们的经营管理能力;组织32名优秀村干部到经济发达地区进行参观学习,开阔视野,增长见识。同时,实行乡镇干部包保村干部制度,帮助解决实际工作中遇到的困难。

  抓制度、促服务。实行村干部集中坐班制度,村干部每周利用一至两天时间,集中处理村务,接待群众来访办事,其余时间村干部轮流值班,使群众反映的问题能够得到有效解决。另外,针对偏远村群众办事不方便,定期协调乡镇民政、司法、林业等部门到村集中办公,方便群众办事。推行村干部便民服务全程代理制,包括咨询服务、证照代办、计划生育、户籍管理等十余项便民服务,明确办结时间,及时告知结果,不断提高为民服务水平。

  抓带头、促发展。县委建立120万元的创业引导基金,每年至少发放贷款3000万元,并成立创业服务团队,优先给予村干部创业贷款扶持和技术指导,对157名村干部进行了创业培训,提高创业意识和创业能力。同时,充分发挥村干部的辐射示范作用,引导农民积极加入合作组织,参与生产经营,共同创业致富。目前全县147个规模较大的合作组织中,由村干部领办创办的有132个,吸纳3800余户农民参与,户均增收2100元。(徐旭)

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