天全县围绕县委“1243”发展战略的总体部署，紧扣“科学推进年”的活动主题，以打造“乡土专家”为重点，通过多途径培育、多举措帮扶、多形式激励，进一步推进乡土人才工作。
　　一是多途径培育，提升整体素质。充分利用党校、职专、农广校等阵地培训“乡土专家”人才；组织涉农部门专家上门服务，传授种植养殖、农副产品加工等新知识、新技术，解决实际问题，提高致富本领；定期开展乡土人才资源调查，把“田秀才”、“土专家”纳入“乡土专家”人才队伍，分门别类建立信息库，实行动态管理，全县网络乡土人才3000余人。
　　二是多举措帮扶，发挥内在潜能。邀请农业专家、科技人才与乡土人才结对帮扶，及时解决生产经营技术难题。对科技含量高、经济效益好的项目，提供政策倾斜，实行重点扶持，努力做强做大；对市场前景较好、发展潜力较大、资金投入较缺的项目，积极帮助争取支持，着力化解资金“瓶颈”。引导经济能人组建各类行业协会，提高农户进入市场的组织化程度，增强农副产品抵御市场风险的能力。全县建成二郎山山地鸡等专业合作组织36个（12个已在工商部门注册）。
　　三是多形式激励，增强发展后劲。充分利用各类传媒，广泛宣传培养开发乡土人才的信息、政策、措施和乡土人才队伍中涌现出来的典型事例，努力营造尊重、爱护、帮助和学习乡土人才的良好氛围。对贡献巨大、成绩突出的优秀乡土人才进行挂牌命名和表彰奖励，优先外派考察学习，优先发放支农贷款，优先享受科技服务，优先列为发展对象，优先推荐为村干部，极大激发了乡土人才创业激情。全县挂牌命名和表彰奖励乡土人才100余人次，推荐优秀乡土人才20余名进入村级领导班子。