俗话说，流水不腐，户枢不蠹，是说经常运动的东西不易受侵蚀。这句话同样也适用于干部身上。在一个部门或者岗位呆的太久，一方面会滋生干部的惰性，工作上不思进取；另一方面会滋生腐败的土壤。因此加强干部之间的交流势在必行，尤其是机关干部与基层干部之间的交流应该实现常态化。

　　基层是机关干部锻炼成长的“摇篮”。由于工作性质不同，机关干部在工作中接触面窄，对基层不了解，在直接面对基层问题时、在制定政策时不能联系基层实际情况，这些都直接要求机关干部加强基层工作经验。基层虽然条件艰苦，但可以锤炼作风；基层虽然矛盾复杂，但可以提高处理复杂矛盾和解决实际问题的能力；基层虽然层级较低，但可以直接为百姓服务，接触最朴实的民风。基层是干部锻炼成长的“摇篮”，尤其是在机关工作的年轻干部，向实践学习是最好的学习方式。

　　基层干部常年在基层和老百姓打交道，工作能力是在实践中总结出来的，实践经验丰富，但缺乏系统的、整体的知识面，考虑问题一般也是从单个事件或基层利益出发，很少从大局、整体层面考虑问题。基层干部到机关锻炼，锻炼的就是增强大局意识、整体意识。领导干部要有基层工作经验，想问题、做决策、抓落实才能在联系基层实际、了解广大人民群众迫切需求的情况下，围绕大局，一切从大局出发。

　　要干部交流常态化，更重要的是坚持和完善从基层和生产一线选拔干部制度，有一部分机关干部并不想下基层，一方面是因为“不愿”下基层，怕基层工作苦，一方面是“不敢”下基层，基层干不出路少，怕“下去了”“上不来”。完善从基层和生产一线选拔干部制度，是干部交流常态化的必要条件。