浙江省安吉县的全国集群民宿村落、新生代民宿样板区小瘾·半日村，吸引青年创新创业人才百余名并实现营收1.12亿元；全国首个乡村青年人才社区——余村“青来集”汇聚青年人才800余人、落地项目21个；由21名大学生创业团队打造的“深蓝计划X”网红景点，目前日均收入超10万元，每卖出一杯咖啡，就有49%的收益助力乡村振兴……

   乡村蓬勃发展的背后，是安吉县坚持把吸引青年人才入乡发展作为推进乡村振兴的关键一招。近年来，安吉县推动产业、政策、服务、资源等向乡村集聚，让青年人才在乡村广阔天地大展才华、大显身手，激活乡村振兴新动力。

拓宽招引渠道

打造青年人才入乡“蓄水池”

   在安吉县赋石村的一角，一座名为“苔森苔藓造艺馆”的小屋静静矗立，这里是董邱华和他团队打造的“苔藓王国”。“98后”青年董邱华是湖州苔森艺术文化有限公司的联合创始人，在安吉县举办的首届“两山杯”全国大学生乡村振兴创新创意创业大赛中，他与五位同学凭借一个以苔藓为主题的创业项目荣获特等奖，获得了100万元奖金。

   坚持以赛事聚人才，安吉县连续两年举办“两山杯”全国大学生乡村振兴创新创意创业大赛，面向全国高校发布来安创新创业“集结令”。2023年，大赛吸引253所高校、916支团队、5400余名大学生报名参赛，苔藓体验馆、稻韵时光、吉茶等50余个项目与创意在安吉成功落地。

优化培育体系

建好青年人才入乡“练兵场”

   安吉县以本地发展需求为导向培育人才，大力实施乡村CEO、“农二代”接班人、“安吉乡村工匠”等系列新农人培育计划，深入开展“千个团队、万名创客”培育工程，截至目前，累计培育市级示范性创客团队10个，县级农创客1197名。

   “来自安吉白茶核心产区溪龙乡，喜欢喝茶的朋友，今年上线的新茶千万不要错过……”手机屏幕前，“90后”创业者唐晔琳娴熟地介绍起自家产品。得知县里举办电商直播技能培训，唐晔琳第一时间报了名。“通过培训，学到了很多直播中用得上的技能，以前两万斤干茶要卖半年，现在一个月就卖出去了。”唐晔琳对培训感慨颇深。如今，她们公司年累计销售额达3000多万元，抖音平台粉丝也突破了30万。

   安吉县鲁家村充分发挥自身优势特色，以18个家庭农场为核心，发起“鲁家农创令”，打造集大学生农创、文创等于一体的乡村农创中心，并加强与杭州电子科技大学、浙江农林大学等高校合作，推动“茶业种植、加工与销售、技能培训、农旅研学”等多元产业融合发展，希望将鲁家打造成为乡村振兴人才的孵化培育基地。

发挥青年所长

激发青年人才入乡“强引擎”

   安吉县始终坚持用好人才这个“第一资源”，以品牌引流、艺术引流、体验引流、产业引流为主要撬动点，依托优质山水自然资源，在绿水青山间布局新经济、搭建大舞台、创设潮工位、塑造强磁场，让青年人才在乡村实现梦想。近两年，全县15个乡镇（街道）特色产业发展实现全覆盖，先后吸引入驻大学生创业实体408个、吸纳青年人才2800余人，青年人才乡村创新创业蔚然成风。

   “今年清明期间，我们的咖啡单日出杯量高达8818杯，再次刷新了全国单日单店销售纪录。”“深蓝计划X”主理人程铄钦感慨，这个数据对一家乡村咖啡馆来说，实属难能可贵。2022年，程铄钦带领大学生团队，在红庙村利用废弃矿坑和老厂房改造修建了“深蓝计划X”咖啡馆，2023年营收近3000万元，村集体获得300万元分红收入。

做好服务支撑

营造青年人才入乡“好生态”

   为了更好地留住人才，安吉县创新推出“创业无忧担保”“人才共有产权房”等举措，大力推进10万套职工（人才）公寓建设，切实让青年群体在安吉“低成本创业、零首付购房、零负担安居”。2023年以来累计发放创业担保贷款1.6亿元，推出共有产权房4000余套，已惠及青年人才620余名，按月补贴最高可达6700元。

   依托人才公寓、青年人才社区等青年集聚地，安吉县还推动“青年社团”活动品牌建设，成立“登山社团”“飞盘社团”“咖啡社团”等新社团，打造青年人才兴趣阵地。搭建“缘定安吉”青年交友联谊平台，每年常态化开展青年人才交友活动超300场，服务青年万余人次。