洪泽县把“在职党员回社区”作为推进基层服务型党组织建设的一项重要举措，积极搭建党员直接联系群众工作平台，动员组织全县5000余名在职党员回社区报到并开展服务活动，实现了在职党员管理向社区拓展,服务向“八小时外”延伸。

全员报到认岗，主动对接“亮身份”。通过在报纸、电视、网站发布公开信、设立专栏等方式进行宣传引导。建立机关党员回居住地或工作所在社区登记报到制度，在城镇7个社区设立了“党员志愿者服务站”，由在职党员持单位出据的“报到单”，限期回社区服务站登记报到，主动亮明党员身份。社区党组织立足居民需求和工作实际，设立困难帮扶、工作参议、义务劳动等12大类132个公益服务岗位，明确岗位职责，供党员自主认领。把党员编入280个网格服务团队，明确社区专职人员及分组组长，实行“组团式”服务，专门协助社区和居民解决某一领域或某一方面的热点难点问题。

坚持需求导向，服务群众“零距离”。创新党员志愿服务活动载体，通过摆摊设点、设立接待岗、预约服务等方式，组织在职党员开展“集中活动日”、“党员奉献日”、“党员责任区”等志愿服务活动。推行“居民点单、支部下单、党员接单”的“三单制”模式，由社区党组织利用代办事项、走访摸底、问卷调查等形式征集居民需求，定期发布服务菜单，交由党员个人或服务队自主认领，实行“一对一”服务。广泛利用公开栏、便民联系卡、社区网络、qq群众等平台，将在职党员信息、认领岗位、服务承诺、事项办理等情况公开公示，方便群众按需选择。广泛开展“点亮微愿望”、“繁星公益”、“爱心妈妈”等主题活动，为社区居民办实事、解难事。

创新积分模式，党员管理“信息化”。利用电子党务平台，开发“党员志愿服务积分管理”系统，建立社区在职党员信息库。为每名在职党员配备一张集身份验证、活动记录、积分查询等功能为一体的“党员IC卡”。社区在开展活动前，将活动时间、地点、内容、参与对象等信息提前输入系统进行网上申报，县委组织部审批后，党员按时回社区刷卡或指纹登记、自动参与积分。在社区活动室安装终端设备及视频系统，对活动情况进行实时监控。活动结束后，由基层党组织将活动的相关文件、影像资料上传记录，建立活动档案。党员个人信息、报到社区、认领岗位及服务积分等情况，可刷卡或登录系统平台进行查询，党员积分情况系统自动实时排名，主动短信提醒。

规范制度约束，推进服务“常态化”。开展机关党组织与社区党组织“结对共建”活动，建立党员回社区信息交流反馈机制，每季或按需召开联席会议。实行机关党员“双重管理”制度，党员每次参加社区服务后，及时填写“实绩记录”单进行活动认证，年底由社区党组织综合评价并反馈至单位党组织。将党员回社区志愿服务表现情况纳入岗位目标管理，作为党员考核评议、评先选优、晋职晋级的重要参考依据，延长“八小时”外管理链条。对未回社区报到或年度积分不足要求的在职党员，责令单位党组会予以谈话，限期整改。党员回社区报到及志愿服务情况，纳入基层党组织党建目标及作风建设考核。党员个人积分，还可参加礼品兑换、购物打折等优惠活动。

（洪泽党建云平台）