上虞市针对2个省级开发区、14个乡镇工业功能区规模不断扩大、新企业不断增多的实际，积极采取党建同步宣传、党员同步登记、党组织同步组建、运行同步规范的“四同步”举措，工业园区内1085家非公企业党组织组建率达100%，实现了非公企业区域化党建工作全覆盖。
　　一是招商引资与党建宣传同步。各园区在开展招商引资、与企业签订入驻协议之初，先后向业主赠送非公有制企业党建工作宣传资料、《公开信》等2000余份，大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性，增强业主对党建工作的认同感。同时，通过开辟党建工作宣传栏、横幅标语、广播、党建网站等平台，总结宣传企业党建工作先进典型和做法经验，增强了党建工作的感染力。
　　二是员工进企与党员登记同步。非公有制企业在入驻园区后，立即组织开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，激励党员“亮”身份，填写《党员登记表》，建立健全入园企业台帐、党员基本信息台帐。按照自愿、方便、有利党员教育管理的原则，引导278名党员把组织关系迁到企业；对组织关系一时难以迁入的流动党员、“口袋”党员，实行“一方隶属、双重管理”的模式，纳入园区党组织统一管理和服务。
　　三是企业投产与党组织组建同步。入园企业正式投产或正常经营后，根据企业情况“一企一策”制定组建工作方案。园区管委会、所属乡镇（街道）及市直有关部门注重党建力量统筹整合，先后组织园区企业党组织集中组建仪式15次，选派党建工作指导员32名，帮助企业做好党组织组建、运行和党员发展工作。对党员数量较少或没有党员的企业，先纳入“孵化器”党支部进行孵化培育，等条件成熟后再单独组建，不断提高园区企业党组织覆盖面。到目前为止，园区1085家企业，已单建党组织的326家，联建党组织的759家，建立联合党支部28个，园区党组织覆盖率达100%。
　　四是组织健全与运行规范同步。按照“有活动阵地、有经费保障、有规章制度，党组织活动经常化、规范化”的“三有两化”要求，指导企业在厂区建设时预留党组织活动场所，建立健全园区企业党建联席会议、党企协调会、民主恳谈会及党组织书记列席经营管理决策会议、重大事项党组织提议和首议制度等制度，不断提升园区企业党建工作水平。同时，深入开展“党员先锋岗”、“一句话”承诺、我为企业发展“献一计”、技能比武、志愿服务等活动，引导党员职工立足岗位创先争优，推动企业实现转型升级。活动开展以来，共征集到合理化建议4065条，开展技术革新620项，预计为企业增加效益7000余万元，充分展现党建工作在推动园区建设、促进企业发展中的积极作用。

（虞组）