辽宁省兴城市委组织部把开展“一迎双争”活动作为基层组织建设年的重点工程，以“走百家支部、谈千名干部、访万名党员”活动为载体，利用两周的时间下农村、去机关、访企业、进社区，通过上门走访征求意见、召开座谈会、慰问贫困老党员、联系所帮扶的支部等方式，完成了第一阶段的调研走访任务，取得了实实在在的成效。
　　领导带头，找准问题在基层。市委组织部延伸“组织部长下基层”活动触角，以“走进基层、开门评部”为载体，由四名部长各带一个小组下乡搞“反向考核”，让基层的同志就如何做好组织工作提意见、出点子、想办法。并就如何提高组织工作满意度相关问题进行问卷调查和谈话考核，着重征求对组织部及组织工作的意见和建议。在活动中坚持“六个必访”：即后进村党支部必访、两代表一委员必访、模范先进人物必访、困难党员和贫困群体必访、老党员老干部必访、群众代表必访。两周来共走访49家党委、107家支部、1098名党员，委托基层党委代走访党员近万名；发放调查问卷2458份；召开座谈会46场次；征集到意见建议102条，经梳理后共4大类34条。
　　倾听诉求，解决问题在基层。市委组织部把调研走访与解决实际问题相结合，着重把虚心求教、搞好服务、解决问题作为活动的主要内容，虚心听取基层党员群众的心声诉求，按照征集到的意见、建议，结合信访积案，能当场解决的问题就地解决，不能当场解决的承诺解决时限。目前，市委组织部落实承诺事项8件。比如，在走访过程中由基层党员“点课”，新农村建设带头人培训班及时调整培训内容，请市涉农部门的同志授课，受到学员欢迎；协调成立了刘台子乡渔家乐旅游专业合作社3家；组建了“方园制衣”非公企业党支部；在南大乡落实打机井30眼，修路7.5公里；按诉求扩大了专家服务团规模并增加了下乡场次……。在活动中，18名组工干部与18个基层党支部结成了“一对一”帮扶对子，与18名困难党员进行了第一次对接，落实富民强村项目4个，送学习资料下乡1800份，为贫困老党员送去了价值3000多元的生活用品和4100元慰问金。
　　内强素质，外树形象在基层。市委组织部通过开展“百千万”活动，使组织部门的工作更为基层干部群众熟悉和了解，增加了沟通的机会，为基层党员群众的烦心事提供一个解决的平台。同时，党员群众敢说真话、抢说真话的热情也让组工干部对基层的情况更加熟悉，找到了更多改进工作的思路和办法，使基层党组织凝聚力得到增强，形成了一批务实管用的制度。为此，市委组织部建立了联系帮扶制度、部长约谈干部制度、信访接待制度、组织工作季度满意度测评制度、工作目标责任制度等。组工干部在“一对一”下基层联系支部和党员活动中，每名干部向所联系党员承诺一件事，帮助解决生产生活困难；每名干部向所联系村党支部承诺一件实事，帮助增强基层党建活力。市委组织部要求每名组工干部每年到联系点不少于6次，形成长效帮扶机制，直到取得明显成效。市委组织部年终在“双优、双满意大评比”活动中围绕“作风优、业绩优，让党满意、让群众满意”的目标，让组织部门、组工干部亮出自己的业绩，让党和群众检验学习实践活动成果，确保活动取得扎实的成效。

（李也）