今年以来，湖北省宣恩县委组织部创新组织工作方式方法，紧紧围绕恩施州“党委列题找弱点，书记选题破难点，部长领题抓重点，基层切题创亮点”的总体要求，通过谋划线路图、制定要点卡、下发进度表的工作思路，探索形成了农村组织工作“图表法”，有力推进农村组织工作系统化、规范化、特色化、标准化。
　　一是谋划“线路图”，扮靓示范带。把“五务合一”建设作为“书记破难点”工作项目，县委书记曾德权在全县建立10个示范点。在广泛调查研究的基础上，进一步整合整村扶贫开发、新农村建设等项目资源，结合国省道和产业发展布局，倾力打造30个农村“党建示范点”，并将示范点布在宣恩地图上，扮靓产业党建、服务党建、文化党建3条党建示范带。深化开展以“进农村帮群众解困，进社区帮居民解忧，进企业帮公司解难”为主要内容的“三进三帮”“城乡互联、结对共建”活动，着力打造示范乡镇、示范村和示范区建设，建立以椒园、万寨、晓关为重点，围绕产业发展打造产业型党建示范带；以珠山、长潭河、椿木营为中心，围绕优质服务打造服务型党建示范带；以高罗、李家河、沙道沟为主线，围绕丰富群众文化生活打造文化党建示范带；牢固树立“产业延伸到哪里，就把党组织发展到哪里，党组织建立在产业链上”的理念，探索“村村联建”、“村企联建”等基层党组织设置模式。不断增强村级党组织凝聚力、增强村级集体经济实力，提高党员带头致富、带领群众致富能力。
　　二是制定“要点卡”，找准着力点。建立农村组织建设沟通协调机制，多方汇总推进农村组织建设的思路和措施，经过反复研讨论证，制作形成全年组织工作要目图。紧扣“基层组织建设年”这个主题，以围绕“五个基本、七个体系”为根本，按照全面规范、区域示范、树立典范的原则，在活动阵地建设、党员作用发挥、产业和村级集体经济发展、便民服务等方面发挥示范引领作用，制定要点卡，使全县组织工作要点清晰、思路明确、抓手具体，推动全县基层组织建设各项措施的落实。开展农村组织建设大调研，部领导牵头深入乡村、找准症结、问计于民，认真查找基层组织工作存在的薄弱环节，探索适合山区实际的农村党建发展格局，促基层组织发展。
　　三是下发“进度表”，落实责任制。实行每名县委常委联系一个乡镇，重点帮扶、集中解剖一个村的县级党员领导干部联系点制度。进一步强化责任、细化措施，制定工作“进度表”，建立农村组织建设定期通报制度。按照组织工作类别化、精细化科学化的要求，将全年的目标要求、推进措施、工作进度下发到各乡镇党委，逐一明确分管领导、负责人和具体承办人承担的任务、权限和责任。目前为止，统一制作下发了村级活动办公场所进度表、党员创先争优公开承诺进度表、发展壮大村级集体经济进度表、农村党组织分类定级进度表、村主职干部学习轮训进度表，有效促进了组织工作标准化。各乡镇党委针对须达到的目标要求和工作总体进度，进一步细化措施，制定具体工作流程图，采取挂牌销号的方式逐一落实。

（张金龙 湖北宣恩县委组织部）