山东省泰安宁阳县泗店镇把党风廉政建设作为党的建设的一项重要内容来抓，积极整合各类资源，创新教育培训形式，利用远程教育网络，依托机关远教阵地，创设党员干部“廉政半月课堂”培训模式，强化了广大党员干部勤政、廉政、拼搏、实干的意识，为“融入两极求发展，建设南部新城区”打下了坚实的思想保障。

　　明确培训对象，集中进行培训。机关干部、村“两委”干部和企事业单位负责人等是实现跨越发展的中流砥柱，是加快经济发展的主力军。提高其素质能力、优化其思想作风，关键是进一步加强经常性教育培训。我们每半月分批次把各级党员干部集中到半月课堂，进行系统的学习培训。目前，已举办培训班59期，培训村党员干部2000多人次。

　　精选培训内容，提高培训实效。围绕学习实践科学发展观和创先争优争做齐鲁先锋活动的深入开展，按照“抓廉政、树形象、提觉悟、促和谐“的要求，本着“实际、实用、实效”的原则，在广泛征求意见的基础上，科学地选择“政治理论、领导科学、《廉政准则》、财务公开、农村工作规范”等内容进行培训，同时采取“党委书记推荐经典书籍、班子成员推荐经典文章、机关干部推荐经典经验”的方式，系统地学习了《致加西亚的信》等经典书目，着力提高了党员干部忠诚奉献、高效执行、清正廉洁的意识。

　　实行“四结合”，丰富培训形式。丰富多彩的形式是提高教育培训效果的关键。在观看远程教育课件、进行强制灌输的同时，坚持“四结合”拓展培训方式：一是与领导干部带班领学相结合，每次由一名领导干部带班领学，总结通报近期全镇总体工作及廉政工作进展情况，对重点单位进行点评。党的重要节日和党建工作都由镇党委书记登台授课。二是与党员干部“三述三论”活动相结合，每季度开展一次“述学论悟、述职论效、述廉论德”活动，论述情况张榜公示，接受群众监督。三是与专家授课辅导及典型人物事迹报告相结合，相继聘请县纪委、县法院、县委党校的专家领导和“宁阳十大标兵”举办干事创业、防腐廉政专题讲座，增强党员干部的党风廉政意识。四是与参观警示教育基地相结合，每半年一次组织党员干部到干部警示教育基地进行参观，并开展庆“七一”党风廉政知识竞赛等主题教育活动，引导各级干部牢记廉政知识、敲响警钟、严格自律。

　　坚持“四个一”，强化培训管理。严格的过程管理是获得实际效果的必要因素。我们坚持半月一交流，每次培训都安排3至5名党员干部谈心得体会，使培训入脑入心入骨；一月一小结，每个月都让党员干部总结学习收获，并结合实际查摆自身存在的问题，制定整改措施限期进行整改；一季一观摩，每季度开展一次发展成果观摩会，实地查看各部门、各单位的工作进展情况，现场打分，以工作促廉政；半年一考核，把学习培训情况与党员干部的实绩考核有机结合起来。

　　建立健全制度，确保教育实效。一是建立考评制度。修订《机关管理制度》、《机关考核办法》等，并由镇纪委和组织牵头抓总，就半月课堂培训制定年度教育培训考核细则，考核结果作为党员干部评先树优的重要依据。二是建立检查督导制度。对党员干部的参学、参训情况，进行归档、跟踪管理，年终总评。三是建立奖惩激励制度。把党员干部教育培训情况与工资奖金、提拔使用、评先树优、工作目标责任制挂钩，提高党员干部参加教育培训的积极性。

　　“廉政半月课堂”创建以来，取得了明显成效，实现了四个转变：党员干部廉政教育理念由过去的工作需要，转变为自身提升的需求，使廉政教育成为一种意识、一种观念深入内心；党员干部廉政教育方式由被动式单向灌输，转变为形式多样的双向互动，提高了各级党员干部主动参与和思考的积极性；党员干部廉政教育手段由过去的单一培训，转变为多种培训资源的共享，充分发挥了远程教育课件生动、形象、直观、灵活、易懂的作用，实现了教育培训方式的多样化。全镇党员干部勤政廉政、干事创业、跨越发展的意识明显增强，营造了风正、气顺、和谐的发展氛围，为建设经济文化强镇创造了和谐环境。（泗店宣）