近年来，在非公有制经济党建领域，江苏省南通市以全面落实科学发展观为契机，着力促进企业党组织和党员先进作用发挥，扎实深入地推动企业党建工作创先争优，实现了以一流党建引领一流发展的工作目标。2009年，南通市的GDP达到了2860亿元，其中非公有制经济所占比例达到50%， 20家非公有制企业入围全国民营企业500强,充分彰显了党建工作在非公有制经济发展中的强劲推动力。

　　构建党建工作载体，搭建发挥作用的平台。南通市结合非公有制企业实际，因企制宜、灵活多样地设置党建载体。一是建立园区党建工作站。他们依托园区，共建起126家集组织活动、信息交流、党员服务于一体的园区党建工作站。市委专门制定出台意见，对工作站的功能设置进行统一规划。依托工作站先后开展了争创“五星级”党组织、“企业主沙龙”和“三分钟党课”等活动。二是推行“五个一体化”工作模式。他们把驻区非公有制企业党建工作纳入街道、社区党建工作范畴，充分发挥街道社区党组织在扩大党组织覆盖面中的主力军、主阵地作用，实现了社区和非公有制企业之间组织一体化设置、党员一体化管理、活动一体化开展、平台一体化建设、资源一体化共享，为非公有制企业党组织发挥作用拓展了空间。三是实行国企民企统筹共建。2008年，经市、县两级组织部门协调，全市共有68家国有企业与100家民营企业结成“统筹共建”对子。他们以国有企业、民营企业党建工作互帮为切入点，引导企业进行生产经营互助，实现了企业发展合作双赢。江苏银行南通分行和南通如东宇迪光学有限公司结成的共建对子，目前已成为全省推广的共建典型。通过共建互助，双方的业务工作、党建水平均得到了明显提升，涌现出大批党员先进个人，形成了“1+1>2”的良好态势。

　　建立“四方商谈”联席会议制度，畅通沟通交流的渠道。他们着力搭建企业管理层和广大党员职工沟通、交流、议事的平台，由企业党组织、群团组织、企业主、党员职工四方代表组成常设性的联席会议，并建立起议题征集制度、商谈例会制度、商谈情况通报制度、议题办结公示制度、考核评优制度等5项配套工作制度。每季度由企业党组织负责征集一次各方议题、召开一次定期例会，围绕企业生产经营、职工权益保障以及企业党建工作和群团建设等问题进行面对面的商谈。每年年底将全年议题办结情况向党员职工公示，接受党员职工监督。目前，“四方商谈”联席会议工作机制和制度体系已在全市铺开，并在一些党建基础强、发展潜力大的非公有制企业中显现出了明显效果，受到了党员职工的肯定和好评。

　　推进企业文化建设，形成凝聚人心的力量。他们坚持文化阵地与党组织活动阵地同规划、同建设，在规模以上非公有制企业实现了“三室六有”，即：建立职工活动室、图书阅览室、企业荣誉室，有公司旗帜、有企业标识、有企业精神标语、有规章制度、有远教设备、有文化长廊或文化手册，着力构建与企业经营管理相吻合的文化环境。此外，他们还积极引导企业党组织办好企业报刊、创作企业之歌、开通企业之声、建立企业网站，引导企业不断提升文化软实力。同时，引导企业通过开展职业道德、企业礼仪宣讲等活动，传达企业精神，强化员工对企业的认同。注重教育引导企业家关爱员工、回报社会，树立企业的诚信形象，提升了企业的美誉度。

　　建立企业党员定职上岗制度，提供创先争优的舞台。他们从企业实际出发，通过开展党员领创责任区、签订岗位增效承诺书等活动，不断创新定职上岗形式，更新传统活动内容。今年以来，他们先后组织开展了党员职工成才计划、党员立足岗位比奉献等活动，引导党员在本职岗位上和急难险重工作中创先争优，发挥先锋模范作用。通过建立QQ群、设立网络虚拟党组织等形式，组织和引导企业党员在线参加组织活动，为党员定职上岗提供信息咨询、权益维护等服务。

　　拓展党建经费筹措途径，强化推进工作的保障。他们把解决必要经费、确保非公有制企业党建工作能够有效运转作为重要课题加以研究和破解。一是建立经费拨付制度。市委专门建立了年度财政拨付和留存党费按一定比例投入的制度。2009年，全市各级财政下拨非公有制企业党建经费突破2000万元，其中半数以上用于规模以下非公有制企业党的建设。二是设立工作基金。通过财政支持、党费划拨、企业家赞助等多种途径，全市建立了总额2500万元的非公有制党建工作基金，主要用于列支新建党组织开办费、党组织书记津贴、党员教育培训、优秀共产党员和党务工作者表彰等，其中规模以下非公有制企业党建经费实行年初预算、按实报销。三是筹集权益保障专项资金。通过“党员一日捐”解决一部分、各级党组织留存党费解决一部分等办法，全市设立了1200万元的权益保障资金，用以解决非公有制企业党务工作者无正当理由被辞退、因企业关停并转而失业、因突变因素导致家庭困难等六大问题，目前已有387人领取了权益保障金，充分体现了党组织的温暖。