１９日，江苏省兴化市的３２位乡镇党委书记、６位乡镇长向市委全委会和与会各界代表报告一年的主要工作实绩时，都省略了以往“在上级的正确领导下……”“我们决心进一步……”之类的空话套话，都是直奔主题，３８人无一超时。

　　为加强乡镇干部队伍的建设，兴化市建立了“目标双向承诺、实绩双向公示、工作双向述职、履职双向评议”的考评机制，并把乡镇干部讲话的文稿作为考评内容之一。在这之前，市委组织部公布了评议标准：每人５分钟，超时扣分；语言朴实；重点突出……负责文稿把关的市委组织员朱洪涛说：“有好几位的讲稿都是退回去重写的。”

　　今年以来，兴化市已经举办了两期乡镇党委书记论坛，要求结合本地的实际，熟练运用群众语言，不打“官腔”。在当地电视台开办的《转型升级大家谈》栏目中，已有２０多位乡镇党委书记亮相荧屏，每人讲话只有６０秒，讲的都是“硬新闻”。（袁开建）