内蒙古海拉尔区在创先争优活动中，通过集中统筹激活群团组织创先争优活动感召力，通过协调联动提升群团组织创先争优活动影响力，通过创新载体增强群团组织创先争优活动带动力，充分发挥群团组织在创先争优活动中的优势和作用，形成了凝心聚力推动发展的整体合力。

　　不断丰富党群共建成果，通过集中统筹，激活群团组织创先争优活动感召力。

　　各群团组织作为创先争优活动领导小组组成单位，在区委创先争优活动领导小组集中统筹和指导下，紧密结合各自工作对象实际，发挥群众工作优势，围绕区委“北疆先锋”活动主题和“十面旗帜、百名先锋”评选活动，不断丰富海拉尔区党、工、青、妇“共建主线、共建班子、共建队伍、共建阵地、共建活动”“五个共建”活动成果，有效激活群团组织创先争优活动感召力。区委组织部以党建专题活动月的形式，以党组织建设为核心，夯实了企业群众团体建设，在贝尔集团、哈克牧场等建立了“党工之家”、“党群之家”等活动阵地，形成了联动共创、合力共建的工作局面。先后建立非公有制经济组织党组织139个、街区党组织4个、行业党组织6个，区域内规模以上非公企业党组织、工会组织、共青团组织组建率均达100%。大力开展企业群团组织建设工作，新建“两新”团组织7家，基层工会组织52家，妇联组织3家，并积极在新建或转制并购企业中同时组建党、工、青、妇组织，健全组织，夯实基础，扩大覆盖。建成了“六二六”商业一条街联合工会，开发区商城成立了“联合党支部”，正阳街道四道街建成了“装潢销售行业联合工会”，并积极在会员中“推优入党”，为扩大党组织覆盖面创造条件。呼伦贝尔市党工共建工作领导小组专门在海区召开了全市党工共建工作现场经验交流会，推广海拉尔区党工共建工作经验，自治区总工会也在2010年7月召开的自治区总工会九届二次常委（扩大）会议暨第五次全区工运形式分析会上，推广了海区总工会《加强非公有制企业工会建设增强工会组织凝聚力》典型经验。全区各级党群组织主动作为、攻坚克难，不断研究新问题、探索新方法，开拓新途径，通过一体化设置，搭建三级结构；一体化统筹，形成三个合力；一体化运作，实施“五个共建”，形成了工作同部署、阵地同使用、活动同开展，相互支持、相互借鉴、相互整合的工作格局。

　　加强党群组织分工协作，通过协调联动，提升群团组织创先争优活动影响力。

　　坚持党对群团组织的领导，组织各级群团组织在党组织的领导下，协调配合，分工协作，以针对不同群体的群团组织创先争优主题活动，提升群团组织创先争优活动影响力。工会组织以“五好”工会创建工程为基础，总结提练出适应新形势要求的工作“四法”，即工作量化法、工作责任法、工作推进法，一线工作法，全面提升了新形势下工会工作水平；共青团组织实施党员、团员“双育工程”，充分发挥红色教育资源和各类培训基地作用，对团员普遍进行党性教育，开展学习型团组织建设，大力实施“堡垒工程”，建设组织有力、作风优良的基层团组织；各基层妇联组织积极发挥基层组织作用，创建“五好基层妇联组织”，组织广大妇女在各自岗位上自强自立争创佳绩。

　　引导群团组织优势发挥，通过创新载体，增强群团组织创先争优活动带动力。

　　注重发挥群团组织各自的组织优势、资源优势和活动优势，围绕海拉尔区创先争优“十面旗帜、百名先锋”评选活动，创新群团组织创先争优活动载体，带动广大职工、团员青年和妇女创先争优比贡献、比作为，营造覆盖各个群体、各个层面，全员参与、全面覆盖的创先争优活动氛围。把党员责任区活动与工、青、妇组织开展的安全生产、爱岗敬业奉献日活动相结合，扎实开展“比创新、比创优、比创效”等活动，动员党员、干部、群众积极参与各级党群组织开展的争创活动，争当“百名先锋”。举办了全区创建学习型团组织青年发展讲坛，开展了“移动杯”基层优秀团干部评选活动，举办了“打造呼伦贝尔市经济中心，青年当先锋”演讲比赛，进一步激发全区青年的创新意识、创优意识、奉献意识。实施企业工会规范化示范化建设工程和“六好”苏木、乡镇、街道工会创建工程和培育选树“十大金牌工人”工程，开展“争当优秀工会干部”竞赛活动，在广大职工中深入开展技能比赛、技术比武、岗位练兵等多种形式的劳动竞赛活动，激发出广大职工“学技术、比技能、当能手、做贡献”的极大热情，在体现工会组织特色中创先争优。积极开展全国妇联基层组织建设示范村、示范社区创建活动，开展“巾帼示范村”、“和谐家庭”、“平安家庭”创建活动，在积极为妇女儿童办实事、办好事、解难事，鼓励妇女自强不息争创业绩中创先争优。海区关工委组织还积极鼓励各级关工委老党员争当“银铃先锋”，夕阳唱晚，丹心依旧，老有所为，为党的事业发挥余热。

　　坚实的组织建设基础，切合实际的活动载体、浓郁的创先争优氛围、全员参与的工作局面，为海拉尔区党群共建创先争优活动带来了生机与活力。