2010年，宁夏银川市大力探索主体班次办学模式改革，在主体班次的课程组织、培训方式、教学内容、教学形式、班额结构等方面进行大胆创新，取得了明显效果。
　　精心做好课程设置工作。着眼增强培训的针对性和实效性，在干部培训需求调查的基础上，银川市对培训内容做了较大调整，围绕作风建设、党性锻炼和提高解决实际问题能力的教学目标，精心设置了课程。中青班安排了44门课，县级班安排了38门课，其中，四个班的21门课均为公共课，公共课全部邀请区市领导和有造诣的专家学者讲授，内容根据干部实际工作需求，设计安排了处置公共突发事件、应对媒体、领导科学、管理艺术等精品课程。公共课程中，宁夏军区副政委、硕士生导师王志宏少将的《民主集中制的有关问题》以及自治区民政厅副厅长沈克尼、自治区发改委副巡视员汪建敏、银川市委常委左新军同志、市人大副主任吕秀斌、市政协副主席于晓兵等领导同志的专题讲座也受到了干部的普通欢迎。
　　大力改革主体班次的培训方式。今年在主体班次的学制上，围绕解决工学矛盾，银川市把县处级干部培训班的学制由过去的2个月缩短到40天，中青班的学制由3个半月缩短到2个月。同时试行“自选式，小班额”的班额结构，县级班和中青班均选调了60名学员，各分为经济管理和公共管理两个小班，每班30人，由干部根据自身工作性质选择班别，这样就突出了干部培训的针对性和实效性，改变了以往研修班人数较多，不利于管理和沟通交流的问题。“自选式、小班化”培训模式既体现了成人教育的特点，又突出了干部成长的个性化需求，是银川市改革主体班次办班模式上的一个重要尝试。
　　采取了丰富的学习形式。这两期培训班以研讨式教学为特色，有针对性地举办专题讲座、组织专题讨论，让学员联系工作实际，在交流讨论的过程中提高思辨能力。教学中采取了理论研修与实地考察相结合，案例教学与分组讨论相结合、培训学习与主题班会相结合，观看视频与体验式教学相结合等方式，增强了教学的新颖性和吸引力。银川市首次安排中青班学员到固原市原州区炭山乡古湾村开展了为期8天的与群众同吃、同住、同劳动的“三同”实践活动，使中青班学员接受了一次深刻的党的群众路线的教育。同时，银川市还组织四个班的学员赴太原、包头等地考察学习，走访西柏坡革命圣地，重温“两个务必”谆谆教导，体验“新中国从这里走来”的沧桑与巨变，接受了一次党性锻炼。
　　改革了学员选调方式。在县级班学员选调上，银川市根据近三年县处级干部学分登记情况，县级班学员主要安排任职时间长而学分较低的县处级干部参加培训;中青班也采取了点名调训的方式，全部选调全市近三年来的优秀公务员参加学习。在学员的选调上，事先下发通知征求被点名调训干部的意见，便于他们安排好工作。由于学员选调针对性强，解决了过去“要我学”的问题，满足了干部“我要学”的需求，参加研修班的同志都很珍惜这次学习机会，学习态度端正，都能紧密联系自身思想、工作实际，认真学习、深入思考。培训期间，大多数学员能够自觉遵守研修班纪律，按时参加学习，积极参加集体活动，学员们能够积极策划组织一系列有意义的活动，调节了学习气氛，增进了学员之间的了解和友谊，使这四期培训班在短短时间里，成为一个求实奋进、富有凝聚力的团队。学员之间也加深了了解，互相学到了很多知识。

来源：中国共产党新闻网