进一步加强，对村干部的管理，肥城采取六项措施建立村干部廉政预警机制，有效预防了村干部的不廉政行为。

　　一是建立村级公务零招待制度。明确规定机关工作人员下村帮助、联系、指导工作及机关所组织会议、活动，不得由村承担各种相关费用，各村遇商务、会议等活动，开支费用需单独列支，并经村“两委”集体讨论，实行财务公开。

　　二是建立村干部离任和任期经济责任审计制度。在村班子换届时进行离任经济责任审计，没有经济问题的，方可按有关规定办理有关离任手续。同时每年组织一次财务大检查，重点检查村的各种费用、开支及村现金、帐目、资产等方面。

　　三是建立村基建项目公开招投标制度。规定村投资10万元以上的建设项目必须进行公开招投标，并由乡镇人大、纪委成员进行现场监督。

　　四是深化村务公开制度。在每月进行一次村务公开的基础上，将村建设项目、财务收支明细，尤其是村非生产性开支、村干部报酬等进行单独列项公开。

　　五是建立廉政政谈话制度。对在财务检查、审计等工作中发现的一些问题，由纪检、组织部门及时找村干部进行谈话，帮助其纠正。

　　六是建立村干部重大事项报告制度。对在任村干部建房、买房等各种重大事项的，都必须向乡镇纪检、组织部门进行报告。（李军）