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贵州思南:实施“十件实事”破解农村基层党建难题
2010-07-30 15:08:24     来源:中国共产党新闻网

  风清移民小区党支部通过提供多种温馨服务,实现移民群众搬得稳、能致富;华丰果蔬产业支部带领群众在有限的土地上实现增产增收;双江畜牧产业支部带领群众不断壮大养殖业……近日,在思南县塘头镇看到,各基层党组织充分发挥先锋模范带头作用,不仅有力维护了社会的和谐稳定,而且加快了农村经济发展步伐,呈现出一片生机勃勃的景象。

  据了解,近年来,思南县通过建立和落实责任保障、经费保障、创先争优、基层导向等工作机制,大力实施“十件实事”工程,有效破解了农村党建工作难题。

  一是解决了县、乡党建办专职机构编制和人员配备问题,并且将县委党建办列为正科级常设机构,有专门的编制和经费。二是结合上级资金投入,配套投入资金650万元,在全县168个村分别建起了200平方米以上的办公活动场所。三是大幅度提高了村组干部报酬,截至2009年底,村干部月工资平均达到500元,比原先增加了200元,并且该县制度规定,经年度考核合格后,次年月工资再增长50元。四是建立离任村干部定期定量补助机制,按任职年限,补助700元至1500元。2009年,县财政兑现离任村干部补助160万元。五是建立党组织书记“五级联访”制度,即采取县委书记访乡镇党委书记、乡镇党委书记访村党支部书记、村党支部书记访党小组长、党小组长访党员、党员访群众的方式,运用“关爱基金”解急难,做到“定期慰问”帮贫困。六是投入专项资金,完善了远程 教育配套设施,推进了远程教育进社区、进医院、进专业合作社。七是投入专项资金108万元,帮助各乡镇建立了党务政务便民利民服务中心,指导和督促各乡镇推进村级便民服务站建设。八是在县委党校开设“村干部学历培训班”,为村干部参加学历培训、提升能力素质创造了条件。截至目前,已有130名村干部和村级后备干部参加学历培训。九是建立基层导向激励机制,搭建了基层干部干事创业平台。十是组织实施以“百名书记讲党课、百名干部讲业务、百名标兵讲技能、百名党员讲奉献、百名群众讲党恩”为主要内容的党员教育培训“五百”工程,有效加强了基层党员和群众的教育。(梁祖江)

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