针对乡村人才难引、领军人才匮乏、培养渠道狭窄现状，雅安市实施人才引育“三大行动”，引导各方人才加速流向基层一线，推进乡村人才振兴。

一、实施“才荟雅州”行动，打造乡村人才“蓄水池”。开展“才荟润雅·宜业宜安”赴外招才引智活动，多次组团巡回北京、上海等16个城市、100余所高校，引进人才2000余名。开通雅安智慧人才云平台引才专栏，联合第三方机构举办空中双选会、招聘会45场，助力企业“云端”引才1.2万人。绘制在外雅籍人才地图，与2万余名在外雅籍人才建立“一对一”沟通联系，回引6300余名在外雅籍人才回乡创业，精准邀约98名在外雅籍企业家、专家回雅投资考察，促成投资20余亿元。

二、实施“智聚雅州”行动，打造乡村人才“智囊团”。开展“百名专家下基层活动”，下发基层智力服务项目329个、集聚农业、科技等专家人才1300余人次到基层开展智力服务。开展人才“五进”活动，组建科技特派员等服务团17个，选派1425名人才下沉基层一线开展智力服务、助力乡村振。开展顶尖人才“三雅故里行活动”，先后邀请两院院士5名到基层一线，围绕新材料、生物医药、茶叶等产业联合攻关；在全省率先建立首个四川省专家服务团地方智库，签约成渝专家38人，为地方产业发展提供强有力智力支撑。

三、实施“筑梦雅州”行动，打造乡村人才“生力军”。实施“万名乡土人才培养计划”，采取“送出去学”方式联合四川农业大学等高校培养新型职业农民3022名、生产经营型人才1881名、农业职业经理788名，采取“送教下乡”方式培训农村实用人才180万人次。实施“高技能人才振兴计划”，推广“校中厂”“厂中校”联合办学模式，引导职业院校与行业、企业共建高技能人才培养基地 2个、技能大师工作室15个、培养技能人才2.6万名。实施“基层人才定向培养计划”，采取“定点选拔、定向培养”方式联合高校培养医学定向生353名、免费师范生410名，推行“定向评价、定向使用”等机制推动473名基层专业技术人才获评上一级专业技术职称。