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雅安市“借智”加快推进人才一体化发展
2020-03-24 16:42:09     来源:

一、健全机制、先行先试,疏通人才流动“渠道”。一是建立用人单位引才机制。鼓励用人单位在不改变市外高层次人才的人事、档案、社保等关系的前提下,吸引市外高层次人才通过顾问指导、候鸟服务、创新创业等方式,为雅安经济社会发展提供智力支持。柔性引进高层次人才的企业,按每年每人不超过2000元给予用人单位工作经费补助。二是建立人才项目支持机制。对于柔性引进到企(事)业单位工作的高层次人才(研发人员),最高可给予院士60万元、正高级专业技术职务人员25万元、高级技师20万元、博士研究生15万元、副高级专业技术职务人员10万元的人才项目补助。三是建立生活关心机制。对于邀请来雅开展智力帮扶的专家给予10005000元每次的生活、交通补助。对于来雅实习实践活动的在校大学生,免费提供住宿,给予500元至2000元每人每月的生活补助,报销1次交通费用

二、突出需求、借智借力,打造人才集聚“洼地”。一是项目合作引。根据地方产业发展需求,争取到国家(省级)高端外国专家引智资金项目84个、626.7万元、引进外国专家166人(次),涵盖农业、医学、种养殖业等多个领域,解决生产关键问题210个;持续开展“四川省专家服务团高级专家雅安行”活动,引导200余名专家人才到雅开展智力服务项目136个、培训基层专业技术人员、农户1万余人(次)、解决生产技术问题310个。二是协同帮扶引。与四川大学共建华西医院雅安医院,与绵阳东辰教育集团开展公民办教育融合发展合作,示范带动教育医疗行业引进成都平原经济区医疗教育人才500余人。争取博士服务团、高等院校、科研院所等30余名高层次人才来雅挂职县级、科级科技副职,有力带动石棉黄果柑、汉源大樱桃等地方产业发展。三是搭建平台引。根据“研发设计在成都、转化生产在其他市(州)”产业互动模式,建立企业技术中心、院士(专家)工作站等产学研用平台100余个,吸引300余名高层次人才实施科技项目307项个,带动企业投入2.32亿元,产生经济效益45亿元。通过与电子科技大学等高校共建大学实习实践基地,引进2000名在校大学生到乡村实习实践。依托景区、酒店,探索建立流动人才工作站20个,登记入站专家300余人,实现智力服务85次,技术帮扶66

    三、优化保障、关心关爱,构筑人才吸附“磁场”。一是优化管理。将来雅开展智力服务的专家人才纳入雅安智慧人才云平台管理,利用“大数据+”开展分析预判、人才画像,精准确定专家智力服务项目46个,开展专家线上答疑215次,实现人才项目及时掌握、人才需求精准研判。二是优化服务。建立“绿色通道”服务机制,柔性引进到雅专家人才纳入“雅州英才卡”一卡通服务范围,由市县两级高端人才服务中心安排专人“一对一”开展服务,快捷办理专家人才在雅期间景区游览、酒店入住、出行等个人事项服142件(次),及时办理“外国人来华工作许可”23项、新颁发外国人工作许可证(B类)8三是优化环境。设立雅安市人才开发专项资金,保证来雅人才智力服务工作顺利开展。及时给予荣誉关怀,将为雅服务的专家人才纳入慰问联系范围,其中四川农业挂职科技副县长罗培高教授获首届“雅安杰出人才奖”。广泛宣传来雅开展智力服务专家先进典型200余期(件),让为雅服务人才“名利双收”,让在雅人才安心工作、舒心工作,让市外人才认同雅安、向往雅安。

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