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雅安市:着力打造人才集聚“洼地”
2019-07-23 10:43:17     来源:

雅安市认真贯彻落实全省组织部长会议精神,坚持人才优先发展战略,从完善“引育用留”链条上入手,着力打造人才集聚洼地

“靶向”引才。建设雅安智慧人才云平台,对人才队伍需求进行实时分析和长远预测,制定雅安急需紧缺专业目录,根据人才需求、人才项目指南,以“雅州英才”工程为抓手,开展“知名高校雅安周招才引智活动,通过特设岗位、直接考核招聘等方式,有计划地引进一批急需紧缺人才。同时,划拨100名专项事业编制,用于绿色发展产业、新型城镇化和乡村振兴等重点领域人才引进。

“协同”育才。积极对接省“千人计划”“天府万人计划”,实施“雅州百千英才”计划,以优秀企业家培养、实用技术人才培养开发工程、人才素质提升工程等为载体,市级层面重点支持培养500名高层次人才,示范带动全市各级支持培养1000名各类高层次人才。深化与成都平原经济区人才一体化合作,探索搭建区域人才项目合作、学术探讨等线上交流平台,建立区域人才组织联盟、人才俱乐部和人才交流培训基地、创新实践基地等,通过互动互联实现协同育才、合作共赢。

激活用才。完善人才评价、流动、激励制度机制,在全市设置岗位总量中,划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题,改变人才职称“论资排辈”。探索打通党政、企业、专业技术三支队伍流动通道,公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,打破人才晋升天花板效应。根据人才意愿和工作需求,“量身定制”人才个人职业规划,通过上挂下派、技术下乡帮扶到村等,引导人才向改革最前沿、发展主战场和乡村第一线流动。

    “用心”留才。进一步完善党政领导干部直接联系人才制度,探索组建人才联合党支部,定期开展建言献策、结对共建,加强政治引领和政治吸纳。抓住人才居住、医疗、教育等“痛点”,建设高层次人才公寓,实施“爱家团聚”工程,提供“雅州英才卡”一卡通,搭建“雅安人才之家”,构建“政务服务+生活服务的全环节服务链条,用更加个性化、人本化的服务,提升人才吸附力。

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