雅安市与成都等市州签署《实施“一干多支”发展战略推进成都平原经济区干部人才工作协同发展框架协议》，雅安市多举措推进协议落地见效。（1）突出人岗相宜，着力搭建干部人才成长平台。把好干部输送关口，制定遴选干部外出挂职实施方案，通过测试、考察等方式择优从经济发展部门、工作一线等重要岗位选拔一批政治素养高、综合素质好、发展潜力大的优秀干部到成都等市（州）挂职锻炼或定岗学习。打好干部接收基础，通过调研、发放问卷等方式全面了解全市各级用人单位干部需求，预留一批雅安发展急需、适合干部历练能力、发挥特长的岗位，确保来雅挂职干部真挂实干；充分用好《雅安市挂职干部管理暂行办法》，确保对来雅挂职干部科学管理、真情服务、真心关怀。（2）突出互利共赢，着力搭建人才一体化发展平台。合作引才育才，将“雅州英才”工程与蓉漂“人才荟”有机结合，联合举办大型人才政策与发展环境推介会、招聘会，实现人才大引进；鼓励支持市内高职院校、园区、人才基地协同其他市（州）开展重点产业、行业急需紧缺人才培养。搭台交流合作，依托雅安智慧人才云平台建立成都平原经济区域人才组织（联盟）、人才俱乐部，搭建区域人才项目合作、学术探讨等线上交流平台。（3）突出资源共享，着力搭建干部学习充电平台。充分发挥雅安红色基因、绿色发展等多彩资源优势，推进区域内的干部培育资源共享。进一步加强夹金山干部学院课程开发、师资力量配备，提升教育水平，将夹金山干部学院作为区域加强党员干部培育的重要教学基地，推进区域干部教育培训优势互补。进一步拓展雅安绿色发展基地的功能，将雅安全域作为区域内干部人才培育实践锻炼、现场教学的重要基地。