继西安站和成都站活动后，10月31日，雅安市2017年“雅州英才”工程赴外招才引智高校行—北京站活动启动，该市相关企事业单位和各县（区）负责人组成“伯乐团”，走进北京大学、中国人民大学，宣传雅安招才政策，吸引北京高校优秀学子到雅 创新创业。
    “我们和国内一线大城市相比存在一定差距，但我们有其他城市无法媲美的优势。这些吸引海内外的人才到这里创新创业、干事 创业。”雅安市委组织部副部长姜军在推介中表示，雅安是一个让人才放心居住的地方、安心工作的地方、茁壮成长的地方。
    近年来，雅安通过创新人才理念，广开进贤之路，为高层次人才引进建立“绿色通道”。对于引进的人才及时纳入雅安市人才库 ，通过教育培训、跟班学习、挂职锻炼等方式提升人才业务水平和实践能力，对于优秀的党政人才及时提拔到重要岗位，对于优秀专 业技术人才及时搭建科研平台、组建工作团队、建立工作室。人才总量得以快速增长，人才素质逐步提高，人才效能大幅提升，为全 市经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。
    “雅安市还有当地企业都对人才非常重视，给我们提供了非常好的事业发展平台，相信我们在这能大有作为。”四年前，北京大学 优秀博士研究生潘德林，被雅安市委、市政府对专业技术人才的关怀政策吸引，进入雅安三九药业开展科研工作。今年年初，他成为 雅安第一位入选省“千人计划”的专家，这是雅安高层次人才培养选拔工作的重大突破。
    “在一线城市，人才可能要跟着团队走；但在雅安，我们将围着人才转，为人才放飞梦想搭建平台。”姜军表示。