（1）筹备出“精招”。召开专题会议研究部署，与第三方社会专业机构（智联招聘）合作，于9月下旬至10月集中前往西安、成都、北京高校开展2017年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，并分别制定相应工作方案；通过严核岗位、专业，精摸毕业生源情况，统筹700余个岗位列入招才引智计划；根据岗位类别，分类分批抽调200余名业务骨干，先后组建30个工作组前往高校开展招才引智工作。（2）宣传出“广招”。创建“雅州英才”公众微信订阅号，依托智联招聘网站开设“聚四方英才  建美丽雅安”人才招聘专栏，发布人才优惠政策和人才需求情况；到清华大学、北京大学、西安交通大学、电子科技大学等14所高校举办专场宣讲会14场、专场招聘会5场，发放宣传资料40000余份，接受咨询5000余人次；在四川（雅安）市人事考试网、高校就业网发布招才引智信息，落实专人负责24小时接听解答应聘咨询。（3）服务出“实招”。将咨询点、报名点、面试点“搬进”高校，同步开通网络报名渠道，采取线上与线下相结合方式， 接受“零距离”咨询，实行“面对面”审查，开展“点对点”面试，共计收到简历3006份，其中网络投递简历2015份、现场投递简历991份，通过资格复审878，开设专场面试37场，现场参加面试人员454人，达成意向协议357人（其中硕士研究生及以上305人）。