雅安日报讯 近日，记者从汉源县委组织部获悉，汉源县采取“请进来”“走出去”相结合的方式，形成“黎州讲堂”+“干训主体班”+“挂职锻炼”和“考学机制”相结合的“3+1”干部培训模式，着力打造高素质干部队伍。

　　自2012年开办“黎州讲堂”以来，汉源县共举办讲座33期，邀请经验丰富、社会知名度高、理论功底深厚的高校教授、领导干部、专家学者走上讲堂，培训干部10000余人次。

　　汉源县科学制定干部培训方案，量身制定培训课程，分类别举办干部培训主体班，有针对性地组织干部走进高校、走到沿海经济发达地区接受培训。2013年至今，共举办科级干部、新任职干部、青年干部、少数民族干部和妇女干部等主体培训班18期，培训干部1600余人次。

　　同时，有计划选派15名县移民、住建、旅游部门和库区乡镇的干部到湖北荆州、成都青白江区、重庆忠县等地挂职锻炼;并从部门和乡镇挑选政治素质好、工作表现突出的65名干部到后进村、难点村担任“第一书记”。

　　此外，每年的5月和10月，汉源县还会组织开展拟任乡科级党政领导职务政治理论水平任职资格考试。

　　陈欣 记者 高菲菲