日前，雅安市委组织部在全市开展“千名后备干部一线应考”活动，动员后备干部主动深入抗震救灾一线，在服务大局、服务基层、服务群众工作中，锤炼党性、转变作风、提升能力。

　　“一线应考”活动参加人员范围为全市各县（区）、市级各部门副县级后备干部和科级后备干部。活动采取自愿报名方式，各县（区）组织不少于100名后备干部到“一线应考”。

　　应考者重点到三个工作岗位接受考验：一是在本单位最紧迫、最艰苦、最繁重、最关键的工作岗位。二是在群众过渡安置、防治地质灾害、信访维稳、主题实践教育活动重点工作推进等事关全市经济、社会事业发展的急、难、险、重工作岗位。三是在群众集中安置点、派驻专业技术服务队和各级群众工作组、社会管理服务组等抗震救灾和灾后恢复重建一线岗位。

应考后备干部的考核办法，按照《雅安市抗震救灾战时干部考核评价暂行办法》执行，综合评价为优秀的，经调查核实，提拔重用、考核评优和评选各类先进时优先考虑；综合评价为不合格的，经调查核实，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，两年内不得作为提拔重用对象。