中国共产党新闻网北京12月22日电（记者 董宇）今天下午，司法部党组成员、政治部主任张彦珍在做客人民网·中国共产党新闻网在线访谈时表示，选干部、配班子，用什么人、不用什么人，直接关系到干部选拔任命的公信度和满意度。近年来，按照中央和中组部的要求，司法部党组始终坚持德才兼备、以德为先，主要是突出了“三个更加注重”。

　　张彦珍具体介绍说，一是更加注重品行和工作实绩。重点培养和选拔那些坚决贯彻党的路线方针政策，与党中央始终保持高度一致，政治可靠、品行端正、埋头苦干、勤于奉献、勇于创新的干部，不让老实人吃亏，不让干事的人吃亏，让那些有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部有希望、有发展。近年来，司法部机关选拔任用的局处级干部，全都是业务骨干，政治可靠、品行端正、工作成绩突出。

　　二是更加注重基层工作经历。在选拔任用局处级领导干部时，严格遵守选拔任用条件，必须要有2年以上基层工作经历，否则原则上不予考虑。近年来，新调入和新录用的干部，必须要有2年以上基层工作经历。没有基层工作经历的，都及时安排到基层挂职锻炼。目前，司法部机关干部95%都有2年以上基层工作经历，司局级领导干部100%具有2年以上基层工作经历。

　　三是更加注重群众公认。群众的眼睛是雪亮的。在选拔任用干部工作中，我们注重广泛听取群众意见，民主测评时达不到50%的不能进入考察范围，谈话范围基本上为所在司局的全体干部，保证群众公认度高的干部能得到重用。每年年底司法部进行“一报告两评议”时，新提拔干部的满意和基本满意率都很高。