新年春节将至，许多领导干部深入基层、深入群众，到受灾地区、贫困地区和困难群众中，扎实细致地办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，掀起了“送温暖”活动的高潮。然而，应该怎样做好“送温暖”工作？近日参加一位领导的“送温暖”活动，从中得到了不少启示：这位领导同志下基层前曾反复叮嘱：不许报道，不许扰民，不许安排群众讲“感谢”的话。他诚恳地说，我们的目的是让群众真正感受温暖，而不是感受形式甚至感到心理压力，所以越实在越好，规模越小越好。这种做法值得称道。

　　开展“送温暖”活动，把党和政府、社会各界的情意和钱物送到贫困群众手中，暖人心、解人忧、帮人难，是件好事。对领导干部恰如其分的报道，让群众感受到党和政府的关爱，有助于增强社会凝聚力，引导团结互爱的社会风气，是必要的。然而，时下有些地方的“送温暖”，从事前安排到事后报道，都不乏“作秀”的味道：车队浩浩荡荡，随从前呼后拥；领导红包一出手，镁光灯便闪烁不停；当晚的电视肯定有声，次日的报纸一定有影，展示那送者受到的如潮感激、接者流出的激动泪花。如此与演戏何异？甚至还可能会因过于排场而脱离群众，伤了基层干部群众的心。

　　两种形式，折射两种出发点。谁都知道，送去的并非自己的私产，有些是社会捐助的，更多的是财政划拨的。“送温暖”者不过是因为身处一定的职位，被选作代表来完成交接的。那种为“带来了温暖”，“感谢某领导”的话语而陶醉者，实际上摆错了自己的位置。“送温暖”者甚至有必要向收到“温暖”的人解释清楚：“温暖”来自何方，使人们的感谢落到实处，使付出者获得应有的尊重，有利于树立党和政府的爱民形象，弘扬扶贫济困的社会风尚。

　　就绝大多数贫困群众而言，他们大都是因天灾等不可抗拒因素导致生活拮据，但主观上并不甘于贫困；越是困难的家庭，承受的生活和心理压力也越大。他们最需要的“温暖”，是领导干部主动和贫困群众沟通感情，了解实情，倾听他们的呼声，掌握致贫的真正原因，在送米面的同时送技术，在送温馨的同时帮助想办法，尽力解决生产生活中的实际困难，用真情点燃脱贫致富的希望之火。这种“此时无声胜有声”的做法能让群众更感温暖，社会也会因此更加和谐。