去年，雅安先后出台《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》及12个配套实施细则、《支持雅州新区集聚人才六条措施》《加快川西教育、医养中心建设六条人才措施》等人才政策。雅安如何打造人才“强磁场”？如何为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑？2月9日，记者在雅安市人才新政新闻发布会找到答案。

新闻发布会现场

新闻发布会当天，雅安市委组织部副部长乐永，雅安经开区管委会副主任沈中俊，市委组织部部务委员彭麟，市人力资源和社会保障局副局长王瑞华，市科学技术局机关党委书记杨峰，市教育局副局长杨松，市卫生健康委员会机关党委书记曾健就记者关心问题进行回答。雅安市委宣传部副部长、外宣办主任杨术兵主持会议。

乐永表示，《十条措施》主要包含建强产业人才集聚平台、鼓励青年人才来雅落户、鼓励用人主体和社会力量引才等10个部分。明确了，对来雅创新创业的高层次人才和团队，最高给予500万元的资金资助。12个配套实施细则将对具体的申报流程、资金来源、涵盖范围等进行了明确，确保让每条政策都能实实在在落地见效。

《支持雅州新区集聚人才六条措施》包含实施急需紧缺高层次人才集聚工程、强化人才创业贷款支持、实行人才动态支持政策、拓展人才交流互动平台、鼓励支持社会力量引才、提供专项人才安居保障6个方面的内容。《加快川西教育、医养中心建设六条人才措施》包含实施教育、医疗卫生急需紧缺专业引才计划；加强教育、医疗卫生高层次人才待遇保障；给予教育、医疗卫生学术及项目成果资金激励；加强教育、医疗卫生重点专科建设；支持教育、医疗卫生人才队伍提能；强化教育、医疗卫生人才编制保障6个方面内容，最高可发放200万元的一次性资助。

针对雅安出台的人才新政引进到企业的高层次人才能享受什么补助以及引才的“伯乐奖”。

彭麟表示，对于雅州新区企业引进并落户的博士研究生、硕士研究生将分年度分别给于10.6万元、4.8万元综合资助。对于获得市级及以上奖励或人才称号的企业高层次人才，最高一次性给予100万元奖励。按照高层次人才年度工资薪金对雅安经济新增贡献的100%给予资金奖励。对引进到市属国有企业、雅州新区企业、雅安国家农业园区企业工作的博士研究生及同层次以上人才，按“1人1房”原则提供至少100平方米住房。是用于奖励帮助雅安推荐人才引进人才的机构和个人，根据引进人才和团队的层次和引进方式，给于一定的奖励。

“伯乐奖”是用于奖励帮助雅安推荐人才引进人才的机构和个人，根据引进人才和团队的层次和引进方式，给于最高50万的奖励。

针对雅安市人才引进的方式主要有哪些，主要体现在哪些领域。

王瑞华表示，雅安将重点引进大数据、旅游、城市建设、经济、教育、医疗、农业等方面高层次和急需紧缺专业人才。以“雅州英才工程”为载体，前往北京、上海、西安、重庆等地高校开展宣讲、招聘会活动，在高校所在地面向高层次人才开展现场面试考核、确定人选并现场签订意向协议。此外，承办“智兴天府专家行”系列活动、开展“成渝专家智力服务基层三雅故里行”等专家智力服务基层活动，引进省内外高层次专家建立长效合作机制。

针对在支持雅州新区集聚人才方面有哪些措施。

沈中俊表示，雅州新区管委会将重点围绕大数据、装备制造、智能机器人、电子信息、医药食品、先进材料等优势产业和新兴产业，引进和培养一批急需紧缺人才。同时，鼓励金融机构对高层次人才创办企业提供信贷支持,对金融机构为企业提供信用贷款或采用股权、知识产权、商标权等质押贷款的，给予贷款总额10%的风险分担支持。对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持，根据营业收入的额度最高给予200万元奖励。此外，在人才交流活动举办补助；社会力量引才奖励；购房补助；租房补贴等方面也将给予奖励。