“择天下英才而用之”。近期，市委办、市政府办正式印发了系列人才政策文件。这一揽子人才文件的出台，为新形势下加快建设人才强市提供了重要指导。

在这其中，《雅安市“十三五”人才发展规划》(以下简称：《规划》)，指明了当前和今后五年全市人才工作的努力方向，提出通过实施重点人才工程、重大平台建设、体制机制改革和政策创新等举措，加快构建多层次人才支撑体系，到2020年，实现人才资源总量增加、人才素质大幅度提高、人才比较优势明显增强、人才创新创业活力充分激发的目标。

政策关键词·重点人才工程

六大工程

分类培养各类人才

1月9日上午，市委党校会议室内，正在举行全市优秀干部人才递进培养计划第四期培训班结业典礼。

作为培养优秀干部人才的重要举措，2014年以来，市委全面启动实施了“雅安市优秀干部人才递进培养计划”，推行干部链条式的组织培养模式，激起了一池干部队伍和领导班子建设的“活水”，得到广泛认同和好评。

在《规划》中，中国体彩票app官方下载进一步提升完善了这一计划，提出要采取公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整“六位一体”培养方式，到2020年，分层分类遴选培养各类优秀干部人才2500名;坚持在实践中培养、锤炼后备干部，按照以岗选人、人岗相适原则，开展年轻干部培养“六个一批”工程。同时，在党政机关优秀选调生及企事业单位和社会组织中的优秀专业人才等群体中，遴选一批优秀青年人才有针对性地进行培养。

除了优秀干部人才，《规划》着眼于新一代“雅商”的培养，将优秀企业家培养计划列为重点工程之一。明确以经营型、科技型、成长型企业家为重点，实施创新型等优秀企业家培养计划，培育有管理经验、善于驾驭市场的职业经理人队伍。培养计划还注重交流互动，届时将选派一批企业家到知名高校、发达地区和国家级自主创新示范区开展对标学习，到行业领军企业开展考察交流，到政府部门、重点园区、大型企业开展顶岗锻炼。

《规划》还着眼于“乡土人才”的培养。在实用技术人才培养开发计划中，提出到2020年，围绕根雕、茶叶、雅石等地方特色产业培育技能人才，新建10个市级技能大师工作室、高技能人才培训基地;开展实用技术培训300万人次，以职业农民为主体的农村实用人才总量达6000人;培养初级、中级、高级社工人才及督导1500名以上;每年举办1至2期专业技术人才研修班，培训200名左右急需紧缺专业技术人才。

坚决打赢脱贫攻坚硬仗，是市委、市政府对群众的庄严承诺。《规划》提出实施贫困地区专业人才支持计划，根据贫困村发展产业方向，选择具有学科优势的学院与村开展对口合作技术帮扶，培养培训一批懂管理、懂科学的农村致富能手。

政策关键词·重大平台建设

五大平台

为人才提供舞台

构建市校市院市企开放合作平台、产学研用协同创新平台、青年人才创新创业孵化平台、科技人员智力服务基层平台、人才信息化建设平台……重点人才工程的实施，离不开平台提供的支撑和保障，按照《规划》，中国体彩票app官方下载将通过重大平台建设，为各类人才提供施展才华的舞台。

市人才办相关工作人员表示，人才的引进和服务重在平台的建设。通过加强体制机制改革和政策创新，中国体彩票app官方下载将构建人才信息化建设平台，精确摸底各类人才情况，分层分类动态管理和精准服务全市人才，最大限度为人才施展才华创造条件，做到用当其才、用当其位、用当其时、用当其酬。

“在构建市校市院市企开放合作平台、产学研用协同创新平台、青年人才创新创业孵化平台中，我们将着力实现与国内知名高等学校、科研院所建立全面战略合作关系，构建人才引进、干部培训、科技创新、成果转化等全方位合作体系，并促进产学研用深度融合。”市人才办相关工作人员对此介绍，比如，支持企业新建工程(重点)实验室、企业工程(技术)研究中心、产业技术研究院;继续深化与四川农业大学战略合作关系，加快建设畜禽科技创新示范园区，依托雅安职业技术学院等自建或共建大学生创业俱乐部，打造一批众创空间和科技孵化器。

除此之外，围绕提高企业创新能力和自主研发能力，《规划》还提出构建科技人员智力服务基层平台，依托重点产业、园区和企业，新建省级院士(专家)工作站、市级院士(专家)工作站、博士后科研工作站或博士后创新实践基地;结合各县(区)优势产业和科技发展需要，新建省市级专家服务基地、农业科技专家大院，组建专家服务团、选派科技特派员到基层开展智力支持。

雅安日报/北纬网记者 张婧