本报讯 针对基层工作面临的问题和矛盾较多、服务协调任务相对较重的现状，宝兴县结合创先争优活动，创新工作思路，采取有力举措，着力提升乡镇干部工作能力，将问题解决在基层、将矛盾化解在一线，确保县域经济社会发展顺利推进。
　　在活动开展中，宝兴县结合机关行政效能建设，规定乡镇党委要把宗旨意识教育列入活动的重要组成部分，要求乡镇干部深刻剖析、认真查找在创先争优方面存在的实际问题，并明确整改方向，细化整改措施，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高乡镇干部的公仆意识和服务意识。
　　目前，该县9个乡镇的54名党委、政府班子成员和144名乡镇干部参加了宗旨意识教育。灵关镇党委还把党性教育活动贯穿到每周例会中，组织全体乡镇干部结合本职工作进行发言，从思想上树立起为民服务的意识。而在五龙乡，乡党委则通过党性教育活动进一步完善了首问责任制、驻村工作制等规章制度，通过制度管人，促使乡干部能真心地为民服务。
　　宝兴县还采取举办培训班、开办专题讲座、开辟网站专栏、开通咨询电话、出动宣传车等方式，对乡镇领导干部进行培训。组织规划、国土、建设、农业、民政、司法等部门详细讲解和广泛宣传有关法律法规，特别是党和国家的各种涉农政策，着力通过培训和宣传，进一步强化乡镇干部依法行政意识，并有效地拓宽渠道，提高农民群众对政策和工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
　　针对乡镇干部特殊的工作环境和工作对象，宝兴县还在克服“走读”现象上下功夫，规定乡镇干部每周至少有4个晚上住在乡镇，保证每周至少有一半时间深入一线了解情况，确保绝大部分时间为群众提供服务、宣传政策、解决问题，并全面推行乡镇干部工作日记制度，详细记录每天工作情况。
　　同时，结合每年进行的班子运行考察分析，组织不同层面的代表对干部的履职情况，特别是为民排忧解难的情况进行综合评议，评出好、中、差等次，并作为乡镇干部职务晋升和变动的重要依据，有效地鞭策乡镇干部沉下去，扑下身子为农民办实事、做好事，在服务中提高能力。市创先争优办记者康君