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在创先争优活动中提高乡镇干部能力
2010-11-04 10:58:26     来源:北纬网-雅安日报

本报讯 针对基层工作面临的问题和矛盾较多、服务协调任务相对较重的现状,宝兴县结合创先争优活动,创新工作思路,采取有力举措,着力提升乡镇干部工作能力,将问题解决在基层、将矛盾化解在一线,确保县域经济社会发展顺利推进。
  在活动开展中,宝兴县结合机关行政效能建设,规定乡镇党委要把宗旨意识教育列入活动的重要组成部分,要求乡镇干部深刻剖析、认真查找在创先争优方面存在的实际问题,并明确整改方向,细化整改措施,进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识,不断提高乡镇干部的公仆意识和服务意识。
  目前,该县9个乡镇的54名党委、政府班子成员和144名乡镇干部参加了宗旨意识教育。灵关镇党委还把党性教育活动贯穿到每周例会中,组织全体乡镇干部结合本职工作进行发言,从思想上树立起为民服务的意识。而在五龙乡,乡党委则通过党性教育活动进一步完善了首问责任制、驻村工作制等规章制度,通过制度管人,促使乡干部能真心地为民服务。
  宝兴县还采取举办培训班、开办专题讲座、开辟网站专栏、开通咨询电话、出动宣传车等方式,对乡镇领导干部进行培训。组织规划、国土、建设、农业、民政、司法等部门详细讲解和广泛宣传有关法律法规,特别是党和国家的各种涉农政策,着力通过培训和宣传,进一步强化乡镇干部依法行政意识,并有效地拓宽渠道,提高农民群众对政策和工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
  针对乡镇干部特殊的工作环境和工作对象,宝兴县还在克服“走读”现象上下功夫,规定乡镇干部每周至少有4个晚上住在乡镇,保证每周至少有一半时间深入一线了解情况,确保绝大部分时间为群众提供服务、宣传政策、解决问题,并全面推行乡镇干部工作日记制度,详细记录每天工作情况。
  同时,结合每年进行的班子运行考察分析,组织不同层面的代表对干部的履职情况,特别是为民排忧解难的情况进行综合评议,评出好、中、差等次,并作为乡镇干部职务晋升和变动的重要依据,有效地鞭策乡镇干部沉下去,扑下身子为农民办实事、做好事,在服务中提高能力。市创先争优办记者康君

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